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详细描述： 很多家政公司经常会听到雇主说，我家的保姆不干了，您再给我派一位保姆，也许是保姆家有有事，保姆要回老家。诸如此类的客户求助要多方位思考，有的可能真的家里有事，有的保姆是没办法适应下面的服务工作，要换其他的岗位或是工作，有对薪金不满意的，有对主人的态度和言语不适应，还有是感觉业主所给的薪金和付出不满意等等。广州市家政市场有两千多家家政公司，这类现象比比皆是。服务员是流动的，客户则希望服务员能长期适应家庭需要并且稳定。留住好保姆和钟点工，这是家庭成员也需要思考的问题：首先，现在的家政服务员不等同于以前的丫鬟和老妈子，保姆也需要人格上的尊重，她们可以付出体力，但是如果家庭成员说出货做出让她们心里不舒服的话或事来，她们会起逆反心里，态度上虽然不会有大的变化，但是在适时的时候或是有合适的客户时会“炒客户”，保姆们始终相信，下一家可能会碰到更好的或是工资更高的雇主。其次，雇主们要合理安排家里的需要，尊重服务员的劳动成果，让服务员能感觉到到家里和放松，能得到家庭成员的认可，让服务员心里能感觉到温暖。再者，服务员也是正常的人，住家保姆多是把孩子和老人仍在老家，一个人背井离乡来这大城市需求一席之地，白班保姆多是为了孩子和老公，白天找点工作养家糊口，晚上回到租住地照顾家人。她们是为了生存，没有其他更好的技能，只能干些粗活，雇主们应该对她们也耐心，适应自家的需求。家政认为：家里来个外人，多是需要磨合的，要充分认识到现实情况。留在好保姆，是一们学问，也是一种态度。

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